CRLL - Centre régional des lettre et du livre
Appel à candidature : poste de responsable à la médiathèque de Merville

Date limite de candidature : 20/06/2012
Date prévue du recrutement : 01/09/2012
Type de recrutement : fonctionnaire ou non titulaire de droit public
Grades ou cadres d’emploi :
ASSISTANT QUALIFIE DE CONSERVATION DE 2EME CLASSE ASSISTANT DE CONSERVATION DE 2EME CLASSE ASSISTANT QUALIFIE DE CONSERVATION DE 2EME CLASSE ASSISTANT DE CONSERVATION DE 2EME CLASSE

Missions

Niveau du diplôme requis : Bac + 2
Descriptif des missions du poste :

- Participe à la définition, l’élaboration et la mise en oeuvre de la politique culturelle de la collectivité à travers la gestion de la médiathèque

- Programmation et développement de constructions, d’aménagements et d’équipements du service (investissement)

- Gestion des collections :
Suivi de la production éditoriale
Assure les acquisitions des fictions et documentaires adultes et jeunesse
Organise les collections
Assure la cohérence des fonds avec le cadre budgétaire
Participe au traitement intellectuel des documents (catalogage)
Organise et participe au désherbage et au récolement des collections

- Programmation et conception de projets culturels :
Fixe la programmation des expositions et animations annuelles
Organise des temps forts à la médiathèque pouvant attirer de nouveaux publics
Développe et organise des animations avec divers partenaires

- Pilotage, animation et formation de l’ équipe composée de 5 agents :
Organisation du service au public
Gestion des congés du personnel de médiathèque
Réalisation du plan de formation de l’équipe
Animation de réunions d’équipe
Accueil et formation des stagiaires et remplaçants

- Accueil et information des publics :
Assure l’accueil et l’information du public
Assure le conseil et l’accompagnement du lecteur dans ses recherches
Préparation de thématiques pour les publics
Contribue et veille à la qualité de l’accueil
Conçoit de nouveaux outils liés à l’accueil des publics

- Elaboration de demandes budgétaires et suivi de projets :
Montage des dossiers de subventions pour le matériel ou les collections
Etude de projets.

- Conception et participation à des animations pour les publics :
Organisation et animation de l’accueil des classes
Animation de l’heure du conte
Animation du comité de lecture
Organisation et accueil des intervenants (auteurs, conteurs, comédiens…)

- Communication :
Rédaction de la plaquette trimestrielle d’animations
Rédaction des communiqués de presse
Rédaction de la communication de la médiathèque (affiches, tracts, livret lecteur, comité de lecture, courriers…)
Administration d’outils web 2.0 : site de la médiathèque et compte facebook notamment.
Organisation et participation à des salons
Evaluation et communication des résultats de la structure

- Administration :
Régisseur
Conduite des procédures administratives et budgétaires relatives à l’exploitation de la médiathèque
Assure le suivi de dépenses des budgets d’investissement et de fonctionnement
Profil recherché :Statutaire

Conditions de travail

Lieu d’affectation : Merville
Service d’affectation : espace culturel
Temps de travail : temps complet, 35 heures
Spécificités du poste : animation autour du livre

Positionnement du poste

Rattachement hiérarchique : Chef de service
Fonctions d’encadrement : 5 à 9 agents
Catégorie des agents encadrés : C
Famille(s) des agents encadrés : services culturels

Avantage(s) lié(s) au poste

Rémunération statutaire + primes + 13ème mois + avantages sociaux (FNASS, COS)

Les candidatures sont à adresser à :

MAIRIE DE MERVILLE
Place de la Libération
B.P.49
59660 MERVILLE

Informations complémentaires :
Mme Vandoolaeghe - DRH jvandoolaeghe ville-merville.fr

Information

Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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Rédigé le 11 June 2012 par Le CRLL
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